A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt:
- a várandósság;
- a szülési szabadság;
- az apasági szabadság;
- a szülői szabadság;
- a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (Mt. 128. §, 130. §);
- a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés;
- a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap, és
- a gondozási "szabadság" tartama alatt.
A fenti esetekben mindenképpen javasoljuk a szakemberekkel történő egyeztetést, megelőzve ezzel az esetleges téves dokumentálást és az ebből adódó esetleges károkat.
