2020. szeptemberétől a munkaviszonyban álló biztosítottak (Tb. tv. 6.§ (1) bek.) esetében a járulékot havonta legalább a minimálbér 30 százaléka, azaz 48 300 forint után akkor is meg kell fizetni, ha a foglalkoztatott tényleges járulékalapot képező jövedelme ennél kevesebb. Ez a járulékfizetési alsó határ.
A járulékfizetési alsó határ szabálya nem vonatkozik azokra a munkaviszonyban álló foglalkoztatottakra, akik
- gyermekgondozási díjban, gyermekek otthongondozási díjában, örökbefogadói díjban, gyermeknevelést segítő ellátásban, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesülnek,
- köznevelési intézményben, szakképző intézményben vagy felsőoktatási intézményben nappali rendszerben tanulnak.
A járulékfizetési alsó határ megállapítása
Ha a munkaviszonyban álló biztosított
- biztosítotti jogviszonya hónap közben kezdődött vagy szűnik meg,
- biztosítotti jogviszonya a hónap egészében nem áll fenn a biztosítás szünetelése miatt (Tbj. 16. § alapján) vagy
- az adott hónapban táppénzben, baleseti táppénzben részesül, vagy tizenkét évesnél fiatalabb beteg gyermek ápolása címén fizetési nélküli szabadságot vesz igénybe, akkor
a járulékfizetési alsó határ meghatározásakor ezeket a naptári napokat figyelmen kívül kell hagyni.
Ha az előzőekben felsorolt körülmények nem állnak fenn a teljes naptári hónapban, akkor a járulékfizetési alsó határ kiszámításánál egy-egy naptári napra a járulékalap harmincad részét, 2020-ban 1 610 forintot (48 300:30) kell alapul venni.
Példa:
Részmunkaidős munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló munkaviszonya november 14-én kezdődik, havi munkabére 38.000 Ft. November havi munkanapok száma 22, ledogozott munkanap 13.
| Munkanapok | Ledolgozott munkanap | Havi bér | Fizetendő munkabér | |
| Szeptember havi bér | 22 | 13 | 38 000 | 22 455 |
| Minden hónap esetén 30 az osztó szám | Biztosítotti jogviszonyban töltött naptári napok száma | Minimum járulék alap | Minimum járulék alap tört hónapra | |
| Járulékfizetési alsó határ | 30 | 17 | 48 300 | 27 370 |
A fizetendő munkabér nem éri el a minimum járulékalapot, a foglalkoztatónak meg kell fizetni a 27.370-22.455 = 4.915 Ft különbözet utána a 18,5% TB járulékot és a 15,5% szocho alapja is a minimum járulék alap lesz.
