2026. április 28.

Munkavállalói juttatások adózása 2026-ban

A juttatások három csoportba sorolhatók: teljesen adómentesek, béren kívüli (kedvezményes adózású) és egyes meghatározott juttatások.

1. Teljesen adómentes juttatások

Ezekre sem a munkáltatónak, sem a munkavállalónak nem keletkezik adókötelezettsége (Szja tv. 1. sz. melléklet).  
Bölcsődei, óvodai díj térítése – korlátlan összegig, a munkavállaló nevére kiállított számla alapján is elfogadható. 

Munkába járás költségtérítése – a helyi bérlet 86–100%-a, vidéki utazásnál a bérlet teljes ára; saját gépjárművel max. 15 Ft/km (Mt. 51. §). 

Sportrendezvény belépő/bérlet – évi minimálbérig (2026-ban 322 800 Ft-ig) adómentesen adható, de csak nem visszaváltható jegy formájában, a számla a munkáltató nevére kell szóljon.

Kulturális belépő/bérlet és állatkerti belépő – szintén a minimálbér (322 800 Ft) éves összegéig adómentes (Szja tv. 1. sz. mell. 8.28. pont). 

Munkásszállás biztosítása – korlátlan összegig adómentes, feltéve, hogy a munkavállaló legfeljebb egy lakóhelyiséget használ, és nem kapcsolt vállalkozásban érintett. 

Diákhitel2 törlesztési támogatás – a kötött felhasználású diákhitel törlesztéséhez nyújtott munkáltatói támogatás értékhatár nélkül adómentes (Szja tv. 1. sz. mell. 7.38. b) pont). 

Elektromos kerékpár magáncélú használata – 2026-tól emelt határral: max. 750 W motorteljesítményű e-kerékpár adható adómentesen (korábban 300 W volt a határ). 


Saját sportlétesítmény, sporteszköz biztosítása – korlátlan összegig adómentes.  


2. Béren kívüli juttatások – 28% közteher

A munkáltatót 15% SZJA + 13% szocho terheli (összesen 28%), a munkavállaló oldalán adókötelezettség nincs. Ez jóval kedvezőbb a bér kb. 45–50%-os közterhe helyett. 

SZÉP-kártya (Szja tv. 71. §):

  • Rekreációs alszámla: évi 450 000 Ft – szálláshely, étkezés, szabadidős szolgáltatások, kultúra, sport
  • Aktív Magyarok alszámla: évi 120 000 Ft – kizárólag aktív életmódra (sportegyesület, sportképzés, sporteszköz kölcsönzés); naptári félévenként max. 60 000 Ft utalható, és az előző félév egyenlegének legalább 80%-át igazoltan el kell költeni
  • Az összes éves keret: 570 000 Ft/fő
  • A kereten felüli rész egyes meghatározott juttatásként adózik (1,18-szoros alap, 33,04%). 
Lakhatási támogatás 35 év alatti munkavállalóknak (Szja tv. 71. §):
  • Évi keretösszeg: 1 800 000 Ft (havi 150 000 Ft)
  • A munkavállaló köteles nyilatkozni a bérleti vagy hitelszerződésről, az igényelt összeg nem haladhatja meg az igazolt díjat
  • Adatszolgáltatási kötelezettség a NAV felé a következő év január 31-ig
  • A keretösszeget meghaladó rész egyes meghatározott juttatásként adózik. 

3. Egyes meghatározott juttatások – 33,04% közteher

Az adóalap a juttatás 1,18-szorosa, arra kell 15% SZJA-t és 13% szochót fizetni (munkáltatói teher).  
  • Csekély értékű ajándék – évente legfeljebb 3-szor adható, alkalmanként a minimálbér 10%-áig (2026-ban 32 280 Ft/alkalom)
  • SZÉP-kártya keretösszeget meghaladó rész
  • Lakhatási támogatás keretösszeget meghaladó rész
  • Önkéntes egészség-/önsegélyező pénztárba fizetett célzott juttatás


4. Sajátos szabályok – önkéntes pénztárak

Az önkéntes pénztári hozzájárulás (nem célzott, egyéni számlára utalt) bérként adózik (15% SZJA + járulékok), de a munkavállalót a befizetett összeg után 20%-os adójóváírás illeti meg (max. 150 000 Ft évente visszaigényelhető az adóból). A teljes effektív közteher így kb. 41,6%. 


Gyors összehasonlítás

Kategória Adóteher Tipikus elemek
Adómentes 0% Bölcsőde, sportbelépő, munkásszállás, e-kerékpár
Béren kívüli 28% SZÉP-kártya, lakhatási támogatás
Egyes meghatározott 33,04% Csekély értékű ajándék, keretfeletti SZÉP
Bér ~45–50% Összes többi juttatás

 



A tájékoztatás nem minősül jogi tanácsadásnak, amennyiben további kérdése lenne, vegye fel irodánkkal a kapcsolatot.
© 2002-2026 Brite Könyvelő, Tanácsadó Kft. | Kapcsolat | Adatvédelmi tájékoztató | Állásajánlatok