Könyvelői hírek
2023. október 17.
Adózási választási lehetőségek - I. rész
Az év vége közeledtével érdemes átgondolni, hogy az aktuális adózási gyakorlaton szeretnénk-e esetleg változtatni. Rövid összefoglalást készítettem a választási lehetőségekkel kapcsolatban. Csoportos társaságiadó-alanyiságA társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény (Tao. törvény) 2019-től ad lehetőséget az ún. csoportos társaságiadó-alanyiság létrehozására. A csoport létrehozatalával az adott csoporttagok jelentős társaságiadó-megtakarítást érhetnek el.
Folytatás...
2023. október 12.
EPR adatszolgáltatás – határidő október 20.
A kiterjesztett gyártói felelősség rendszere július 1-jén lépett hatályba, a jogszabály (80/2023. (III. 14.) Korm. rendelet) szerint az adatszolgáltatás az országos hulladékgazdálkodási hatóság részére a tárgynegyedévet követő hónap 20-dik napjáig esedékes.
Folytatás...
2023. április 17.
5+1 eset, amikor muszáj vagy érdemes módosítani az szja-tervezetet
2023. március 15-től elérhetővé váltak a NAV által készített 2022. évi SZJA-bevallási tervezetek. Általánosságban véve a legtöbb bérből és fizetésből élő számára nincs teendő a NAV által elkészített adóbevallási tervezettel. Előfordulhatnak viszont olyan egyéni esetek, amikor adatszolgáltatás híján az adózónak kell bevallania valamely jövedelmét.Íme néhány jellemző eset:Ingóság értékesítéseIngóság esetében 200 ezer forint jövedelemig - amennyiben az nem gazdasági tevékenységből származik-, nem kell adózni.
Folytatás...
2023. március 22.
Kamarai hozzájárulás 2023 – bankszámla változás
A gazdasági kamarákról szóló 1999. évi CXXI. törvény (továbbiakban: Gktv.) alapján a gazdasági szervezeteknek a kamarai közfeladatok ellátásához évente 5 000 Ft kamarai hozzájárulást kell fizetni. A kamarai hozzájárulást 2022. január 1-jét követően a Gktv. módosítása miatt a már létező és az újonnan alakuló vállalkozásoknak nem a székhely szerint illetékes területi kamarának, hanem az országos illetőségű Magyar Kereskedelmi és Iparkamarának kell megfizetni.
Folytatás...
2023. február 10.
A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt
A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt: a várandósság; a szülési szabadság; az apasági szabadság; a szülői szabadság; a gyermek gondozása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság (Mt. 128. §, 130. §); a tényleges önkéntes tartalékos katonai szolgálatteljesítés; a nő jogszabály szerinti, az emberi reprodukciós eljárással összefüggő kezelésének, de legfeljebb ennek megkezdésétől számított hat hónap, és a gondozási "szabadság" tartama alatt.
Folytatás...