Könyvelői hírek

A Magyar Közlönyben 2021.12.15-én megjelent a kötelező legkisebb munkabérről szóló 703/2021. (XII.15.) Kormányrendelet.Eszerint 2022.01.01-től a teljes munkaidőben foglalkoztatottak esetében - a minimálbér összege 200.000,- Ft/hó, 45.980,- Ft/hét, 9.200,- Ft/nap, 1.150,- Ft/óra; - a garantált bérminimum pedig 260.000,- Ft/hó, 59.780,- Ft/hét, 11.960,- Ft/nap, 1,495,- Ft/óra.   Ez alapján az alkalmi munkavállalók mentesített keretösszege (vagyis az alkalmi munkavállalók adómentes jövedelmének határa) 2022.

A változások hatályba lépésének dátuma 2022. január 1.Szociális hozzájárulási adó 15,5%-ról 13%-ra csökken.Szakképzési hozzájárulási adó 1,5%, megszűnik.Egyszerűsített közteherviselési hozzájárulás 15,5%-ról 13%-ra módosul. Kisvállalati adó mértéke 11%-ról 10%-ra csökken.

A távmunka költségeit azok a munkavállalók számolhatják el, akiknek a munkaszerződésükben eleve szerepel a távmunkavégzés, vagy akik munkáltatójukkal a veszélyhelyzeti rendelkezések alapján állapodtak meg a távmunkavégzésről.A veszélyhelyzet ideje alatt a személyi jövedelemadóról szóló törvény rendelkezéseitől eltérően igazolás nélkül, költségként elszámolható a távmunkavégzéssel összefüggésben költségtérítésként fizetett összeg.Ennek maximuma havonta 2021.

Biztos már olvastad, hallottad a sajtóban, hogy az önfoglalkoztatókat (kvázi alkalmazottat nem foglalkoztató  vállalkozókat) is támogatja az állam. Az egyszeri támogatás mértéke 219.000,- Ft. A tényleges bevétel legalább 30%-a a 2021.05.11-2021.11.11-ig tartó időszakban az alábbi felsorolt tevékenységekből kell származzon. Kérelem a veszélyhelyzet végéig nyújtható be az Önfoglalkoztató székhelye vagy telephelye szerint illetékes járási (fővárosi kerületi) hivatalhoz.

Véget ért az iskola, így egyre több diák vállal munkát a nyári szünidő alatt. Jellemzően iskolaszövetkezeten keresztül történik a nyári munkát vállaló diákok foglalkoztatása, azonban lehetőségük van munkaviszonyban dolgozni, ilyenkor azonban ugyanúgy adóznak, mint más munkavállalók.  Továbbá dolgozhat még munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (pl.: megbízási szerződéssel), vagy egyszerűsített foglalkoztatás keretében (ilyen a mezőgazdasági és a turisztikai idénymunka, valamint az alkalmi munka).