Könyvelői hírek

MINIMÁLBÉR
 
2015. január 1-jétől a 347/2014. (XII.29.) kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén havibérként 105 000 forint, hetibérként 24 160 forint, napibérként 4830 forint, órabérként pedig 604 forint.

Az uniós szabályoknak megfelelően módosul a nem adóalanyoknak nyújtott

• telekommunikációs szolgáltatások;
• a rádiós és audiovizuális médiaszolgáltatások, valamint
• az elektronikus úton nyújtott szolgáltatások

teljesítési helye. A teljesítési hely a fenti szolgáltatások esetén az adóalanyok letelepedettségének tagállama lesz, korábban a szolgáltató székhelye szerinti tagállam volt. Bizonyos esetekben ez azt jelentheti, hogy a magyar szolgáltatók alacsonyabb áfakulccsal nyújthatják szolgáltatásaikat más tagállambeli magánszemély ügyfeleiknek.

Jövőre is 35,7 százalékos közteher mellett lesznek nyújthatóak a béren kívüli juttatások, igaz jövőre már csak 200.000 forintig.  Ez alól egyetlen kivétel a SZÉP kártyára történő juttatás, ugyanis ez éves szinten akár 450.000 forintig is nyújtható az említett – jelenleg is érvényben lévő – kedvezőbb adóteher mellett.

Az új korláton túl továbbra is figyelni kell az egyes elemekre vonatkozó további „egyéni” korlátokra. Ezek jövőre változatlan értékben maradnak meg.

A társasági adóról és az osztalékadóról szóló 1996. évi LXXXI. törvény 4. § 23. pontja nevesíti a kapcsolt vállalkozás fogalmát. Eddig 5 kategóriát különböztettünk meg:

a)    az adózó és az a személy, amelyben az adózó - a Ptk. rendelkezéseinek megfelelő alkalmazásával - közvetlenül vagy közvetve többségi befolyással rendelkezik,

A híradásokból, különböző cikkekből már mindenki számára ismert a 2014. március 15-én életbe lépett behajtási költségátalányra vonatkozó szabályozás. A túlzott adminisztrációs terhek miatt reménykedtünk, egy esetleges utólagos törvénymódosításban, de ez sajnos nem következett be. Augusztusban a NAV is közzétette, hogy álláspontja szerint miként kell eljárni a jogszabályi előírás gyakorlati alkalmazása során. Az alábbi tájékoztató ennek ismeretében került összeállításra.
 
Mi az a behajtási költségátalány?