2014. március 15-én életbe lépett az új Ptk., melynek egyik előírása, hogy a cégjegyzékbe bejegyzett gazdasági társaság a Ptk. hatálybalépését követő első létesítő okirat módosítással egyidejűleg köteles a Ptk. rendelkezéseivel összhangban álló továbbműködéséről dönteni. Erről a társaság legfőbb szerve határozatot hoz, s ezt a cég jogi képviselőjének be kell nyújtania a cégbírósághoz.
Könyvelői hírek
2015. február 13.
Családi kedvezmény
2015. évben a kedvezményezett eltartott után érvényesíthető családi kedvezmény havonta és kedvezményezett eltartottanként 62 500 forint egy és két eltartott, 206 250 forint három vagy több eltartott esetén.
Folytatás...
2015. január 28.
Első házasok kedvezménye, szocho
ELSŐ HÁZASOK KEDVEZMÉNYE
Az Országgyűlés 2014. november 18-ai ülésnapján elfogadta az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. évi CXXII. törvény módosításáról szóló 2014. évi LXXIV. törvényt.
Az elfogadott törvény a házasságkötési kedv növelése érdekében 2015. január 1-jétől új adóalap-csökkentő kedvezménnyel, az ún. első házasok kedvezményével bővíti a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényt.
Folytatás...
Az Országgyűlés 2014. november 18-ai ülésnapján elfogadta az egyes adótörvények és azokkal összefüggő más törvények, valamint a Nemzeti Adó- és Vámhivatalról szóló 2010. évi CXXII. törvény módosításáról szóló 2014. évi LXXIV. törvényt.
Az elfogadott törvény a házasságkötési kedv növelése érdekében 2015. január 1-jétől új adóalap-csökkentő kedvezménnyel, az ún. első házasok kedvezményével bővíti a személyi jövedelemadóról szóló 1995. évi CXVII. törvényt.
2015. január 22.
A minimálbér, cafeteria és a munka törvénykönyve fontosabb változásai
MINIMÁLBÉR
2015. január 1-jétől a 347/2014. (XII.29.) kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén havibérként 105 000 forint, hetibérként 24 160 forint, napibérként 4830 forint, órabérként pedig 604 forint.
Folytatás...
2015. január 1-jétől a 347/2014. (XII.29.) kormányrendelet szerint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése esetén havibérként 105 000 forint, hetibérként 24 160 forint, napibérként 4830 forint, órabérként pedig 604 forint.
2014. december 19.
Az áfatörvény főbb változásai 2015. január 1-től
Az uniós szabályoknak megfelelően módosul a nem adóalanyoknak nyújtott
Folytatás...
- telekommunikációs szolgáltatások;
- a rádiós és audiovizuális médiaszolgáltatások, valamint
- az elektronikus úton nyújtott szolgáltatások